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Newsletter • 9. November 2022

• succeet22 Good Vibrations, Director's Cut – jetzt Messefilm ansehen!
• Neuer Lesestoff zur Messe: Rückblick CX-Summit von Dr. Peter Pirner · succeet22 Impressions von Edward Appleton
• Auf Jobsuche? SKIM, AMR und Talk Group suchen Verstärkung: 
  Worauf kommt es den Unternehmen bei Neueinstellungen besonders an? Welche Skills sind ihnen bei Bewerber:innen wichtig? Was macht die Firmen für Jobsuchende attraktiv? Jessica Rainalter (SKIM), Herbert Höckel (AMR) und Anita Primo (Talk Group) zum Thema Recruiting
• Neues aus der Branche: Gesamte Bilendi & respondi Gruppe jetzt ISO-zertifiziert · BVM-Regionalabend am 16. November in München · Interrogare: neue Website

Unsere Events für Ihren Kalender:
 

• WdM23 – Online-Festival "Woche der Marktforschung", 8.-16. Mai 2023
• succeet23 – Präsenzmesse, 25.-26. Oktober 2023 im RMCC Wiesbaden

Let's succeet together!

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Messe: Film und Rückblick

succeet22 Good Vibrations – Director's Cut

Geschäftiges Treiben und beste Stimmung auf dem traditionellen „Klassentreffen“ der Insights Industry, succeet22, vom 20.-21. Oktober 2022 im MOC Event Center München. Wir haben den Film schon mal auf LinkedIn für Sie gepostet.

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Jetzt spannende Rogator-Vorträge, Workshops und Videos in der Mediathek ansehen! 

In unserer Mediathek finden Sie viele sehenswerte Video-Seminare zu den Themenschwerpunkten Online-Forschung, Customer und Employee Feedback sowie spannende Einblicke in unsere Software-Tools. Zudem stehen Ihnen zu jedem Seminar die zugehörigen Vortragsfolien als Download kostenfrei zu Verfügung. 

Am besten gleich durchklicken & Download-Materialien sichern! 

Lesetipps: Rückblick succeet22

• Der CX-Summit auf der succeet22 – eine Rückschau von Dr. Peter Pirner bei marktforschung.de
   
• succeet 2022 – Impressions. Blogpost von Edward Appleton

► Impressionen succeet22: Film und Bildergalerie

Auf Jobsuche? Recruiting mit succeet

SKIM, AMR und Talk suchen Verstärkung 
 

• Worauf kommt es den Unternehmen bei Neueinstellungen besonders an? 
• Welche Skills sind ihnen bei Bewerber:innen wichtig? 
• Was macht die Firmen für Jobsuchende attraktiv? 

Lesen Sie hier: Jessica Rainalter (SKIM), Herbert Höckel (AMR Advanced Market Research) und Anita Primo (Talk Group) zum Thema Recruiting.

"Das deutsche SKIM-Team ist 2022 von 9 auf 17 Personen gewachsen. 2023 wollen wir weiter wachsen und haben offene Stellen für Seniors und Absolvent:innen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem starken quantitativen Angebot und die Projekte für unsere internationalen Kunden sind stets maßgeschneidert. Wir legen sehr viel Wert darauf, Ergebnisse in Insights und diese in Empfehlungen und Strategien zu übersetzen.
Daher suchen wir Team Player, die offen für Herausforderungen sind und gerne an komplexen Ansätzen mit methodischer Tiefe arbeiten. Bei Seniors ist uns wichtig, dass diese unsere Kunden auf Augenhöhe – auch bezüglich derer Business-Herausforderungen – beraten.

Wir pflegen eine echte Kultur der Zusammenarbeit: wir, ca. 250 SKIMmer weltweit, bringen das Unternehmen gemeinsam voran. Individuelle Talente und Interessen prägen unsere Karriere-Wege bei SKIM und es gibt viele Möglichkeiten sich aktiv einzubringen und sich zu Experten zu entwickeln."

Jessica Rainalter, Director DACH Region, SKIM

"Bei AMR Advanced Market Research sind wir immer auf der Suche nach jungen Talenten und erfahrenen Experten. Ob Interviewer für unser CATI-Center oder Senior Account Manager für unsere Forschungsabteilung. Uns ist es stets wichtig, kompetente Personen einzustellen, die vor allem eins mitbringen: den Willen zur Weiterentwicklung. 

Darüber hinaus sind wir als global agierendes Unternehmen auf eine ausgeglichene Firmenkultur bedacht. Um Studien auf der ganzen Welt durchzuführen, brauchen wir auch Mitarbeiterinnen aus der ganzen Welt. Dabei gestaltet sich vor allem die Rekrutierung für eine Stelle in Düsseldorf über Kontinentalgrenzen hinweg als schwierig. Aber es lohnt sich: Denn nur mit einem internationalen Team können wir in Studien auf kulturelle Besonderheiten eingehen und weltweit Daten in hoher Qualität erheben."

Herbert Höckel, Managing Director, AMR Advanced Market Research

"Das Team von Talk ist in den letzten Jahren stetig gewachsen und es ist uns ein Anliegen, die Atmosphäre und das Familiengefühl im gesamten Unternehmen zu bewahren. Dafür haben wir eine agile Struktur geschaffen, die unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit gibt, sich einzubringen und in den Bereichen weiterzuentwickeln, die ihnen am meisten liegen. 

Grenzüberschreitendes Arbeiten ist einer der wichtigsten Aspekte unserer täglichen Arbeit. Deshalb haben unsere Mitarbeiter – die quer über Europa verteilt sind – die Möglichkeit, vor Ort in einem unserer Büros zu arbeiten, zu reisen und ihre Kollegen in verschiedenen Ländern zu besuchen, oder von zu Hause zu arbeiten.

Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen legen wir großen Wert auf teamorientiertes Arbeiten und Zusammenhalt. Gute Teamarbeit ist essentiell für die angenehme Atmosphäre bei Talk: Nur durch gegenseitige Unterstützung und konstruktives Feedback können wir wachsen und alle Herausforderungen meistern."

Anita Primo, CEO, Talk Group

Freie Jobs unserer Aussteller finden Sie im succeet-Stellenmarkt

Neues aus der Branche

ISO-zertifizierte Qualität für Panel und Projektmanagement

Bilendi & respondi hat den Prozess des ISO 20252-Audits erfolgreich durchlaufen und erhielt somit eine unabhängige Bestätigung der Qualität seiner Panels und Services. Unser Aussteller Bilendi & respondi freut sich, einer der wenigen Anbieter von Online-Access-Panels in Frankreich, Italien, Dänemark und anderen europäischen Ländern zu sein, dessen Qualitätsmanagement die strengen Kriterien der internationalen ISO-Normen erfüllt. 

Vor fast einem Jahr hatte Bilendi die Übernahme von respondi angekündigt. Beide Unternehmen hatten eine ähnliche DNA mit dem Fokus auf qualitativ hochwertige Panels und Services. 
Längst sind die Panels und das Projektmanagement von respondi nach der internationalen Norm ISO 20252:2019 zertifiziert. Nun erhielt die gesamte Gruppe die ISO-Zertifizierung. 

BVM-Regionalabend am 16. November in München

Der BVM lädt am 16. November zum Regionalabend in München ein. Das Thema: “Bewährtes optimieren, agiler & besser machen! Mit quantitativen Benchmark Studien & individuellen Ad Hoc Online Single Source Befragungen wichtige Fragen megaschnell & valide beantworten”.

Referent ist Nils Thomsen von der Marketing Consultancy PUNCH.

PUNCH hat mit dem Consumer Quartet eine valide Markt-Media-Benchmarkstudie mit deutschlandrepräsentativer Sample Size zu Themen wie Lebenseinstellungen, Konsumverhalten und Medianutzungsverhalten erschaffen.

Termin: 16. November 2022
18:30 Uhr: Get-together
19:00 Uhr: Veranstaltungsbeginn
ab ca. 19:45 Uhr: Networking
Ort: Literaturhaus München 

Eintritt frei, Anmeldung hier 

Sehr frisch präsentiert sich unser succeet22 Premium Partner Interrogare mit einer neuen Website. Wir finden: Sieht gut aus! Schauen Sie doch auch mal rein.

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Danke für die Unterstützung der succeet22

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