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Newsletter
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9.
November
2022
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- succeet22
Good
Vibrations,
Director's
Cut
–
jetzt
Messefilm
ansehen!
- Neuer
Lesestoff
zur
Messe:
Rückblick
CX-Summit
von
Dr.
Peter
Pirner
·
succeet22
Impressions
von
Edward
Appleton
- Auf
Jobsuche?
SKIM,
AMR
und
Talk
Group
suchen
Verstärkung:
Worauf
kommt
es
den
Unternehmen
bei
Neueinstellungen
besonders
an?
Welche
Skills
sind
ihnen
bei
Bewerber:innen
wichtig?
Was
macht
die
Firmen
für
Jobsuchende
attraktiv?
Jessica
Rainalter
(SKIM),
Herbert
Höckel
(AMR)
und
Anita
Primo
(Talk
Group)
zum
Thema
Recruiting
- Neues
aus
der
Branche:
Gesamte
Bilendi
&
respondi
Gruppe
jetzt
ISO-zertifiziert
·
BVM-Regionalabend
am
16.
November
in
München
·
Interrogare:
neue
Website
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Unsere
Events
für
Ihren
Kalender:
- WdM23
–
Online-Festival
"Woche
der
Marktforschung",
8.-16.
Mai
2023
- succeet23
–
Präsenzmesse,
25.-26.
Oktober
2023
im
RMCC
Wiesbaden
Let's
succeet
together!
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Messe:
Film
und
Rückblick
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Geschäftiges
Treiben
und
beste
Stimmung
auf
dem
traditionellen
„Klassentreffen“
der
Insights
Industry,
succeet22,
vom
20.-21.
Oktober
2022
im
MOC
Event
Center
München.
Wir
haben
den
Film
schon
mal
auf
LinkedIn
für
Sie
gepostet.
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In
unserer
Mediathek
finden
Sie
viele
sehenswerte
Video-Seminare
zu
den
Themenschwerpunkten
Online-Forschung,
Customer
und
Employee
Feedback
sowie
spannende
Einblicke
in
unsere
Software-Tools.
Zudem
stehen
Ihnen
zu
jedem
Seminar
die
zugehörigen
Vortragsfolien
als
Download
kostenfrei
zu
Verfügung.
Am
besten
gleich
durchklicken
&
Download-Materialien
sichern!
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Lesetipps:
Rückblick
succeet22
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Auf
Jobsuche?
Recruiting
mit
succeet
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SKIM,
AMR
und
Talk
suchen
Verstärkung
- Worauf
kommt
es
den
Unternehmen
bei
Neueinstellungen
besonders
an?
- Welche
Skills
sind
ihnen
bei
Bewerber:innen
wichtig?
- Was
macht
die
Firmen
für
Jobsuchende
attraktiv?
Lesen
Sie
hier:
Jessica
Rainalter
(SKIM),
Herbert
Höckel
(AMR
Advanced
Market
Research)
und
Anita
Primo
(Talk
Group)
zum
Thema
Recruiting.
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"Das
deutsche
SKIM-Team
ist
2022
von
9
auf
17
Personen
gewachsen.
2023
wollen
wir
weiter
wachsen
und
haben
offene
Stellen
für
Seniors
und
Absolvent:innen.
Unsere
Arbeit
ist
geprägt
von
einem
starken
quantitativen
Angebot
und
die
Projekte
für
unsere
internationalen
Kunden
sind
stets
maßgeschneidert.
Wir
legen
sehr
viel
Wert
darauf,
Ergebnisse
in
Insights
und
diese
in
Empfehlungen
und
Strategien
zu
übersetzen. Daher
suchen
wir
Team
Player,
die
offen
für
Herausforderungen
sind
und
gerne
an
komplexen
Ansätzen
mit
methodischer
Tiefe
arbeiten.
Bei
Seniors
ist
uns
wichtig,
dass
diese
unsere
Kunden
auf
Augenhöhe
–
auch
bezüglich
derer
Business-Herausforderungen
–
beraten.
Wir
pflegen
eine
echte
Kultur
der
Zusammenarbeit:
wir,
ca.
250
SKIMmer
weltweit,
bringen
das
Unternehmen
gemeinsam
voran.
Individuelle
Talente
und
Interessen
prägen
unsere
Karriere-Wege
bei
SKIM
und
es
gibt
viele
Möglichkeiten
sich
aktiv
einzubringen
und
sich
zu
Experten
zu
entwickeln."
Jessica
Rainalter,
Director
DACH
Region,
SKIM
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"Bei
AMR
Advanced
Market
Research
sind
wir
immer
auf
der
Suche
nach
jungen
Talenten
und
erfahrenen
Experten.
Ob
Interviewer
für
unser
CATI-Center
oder
Senior
Account
Manager
für
unsere
Forschungsabteilung.
Uns
ist
es
stets
wichtig,
kompetente
Personen
einzustellen,
die
vor
allem
eins
mitbringen:
den
Willen
zur
Weiterentwicklung.
Darüber
hinaus
sind
wir
als
global
agierendes
Unternehmen
auf
eine
ausgeglichene
Firmenkultur
bedacht.
Um
Studien
auf
der
ganzen
Welt
durchzuführen,
brauchen
wir
auch
Mitarbeiterinnen
aus
der
ganzen
Welt.
Dabei
gestaltet
sich
vor
allem
die
Rekrutierung
für
eine
Stelle
in
Düsseldorf
über
Kontinentalgrenzen
hinweg
als
schwierig.
Aber
es
lohnt
sich:
Denn
nur
mit
einem
internationalen
Team
können
wir
in
Studien
auf
kulturelle
Besonderheiten
eingehen
und
weltweit
Daten
in
hoher
Qualität
erheben."
Herbert
Höckel,
Managing
Director,
AMR
Advanced
Market
Research
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"Das
Team
von
Talk
ist
in
den
letzten
Jahren
stetig
gewachsen
und
es
ist
uns
ein
Anliegen,
die
Atmosphäre
und
das
Familiengefühl
im
gesamten
Unternehmen
zu
bewahren.
Dafür
haben
wir
eine
agile
Struktur
geschaffen,
die
unseren
Mitarbeiter:innen
die
Möglichkeit
gibt,
sich
einzubringen
und in
den
Bereichen
weiterzuentwickeln,
die
ihnen
am
meisten
liegen.
Grenzüberschreitendes
Arbeiten
ist
einer
der
wichtigsten
Aspekte
unserer
täglichen
Arbeit.
Deshalb
haben
unsere
Mitarbeiter
–
die
quer
über
Europa
verteilt
sind
–
die
Möglichkeit,
vor
Ort
in
einem
unserer
Büros
zu
arbeiten,
zu
reisen
und
ihre
Kollegen
in
verschiedenen
Ländern
zu
besuchen,
oder
von
zu
Hause
zu
arbeiten.
Bei
der
Rekrutierung
neuer
Mitarbeiter:innen
legen
wir
großen
Wert
auf
teamorientiertes
Arbeiten
und
Zusammenhalt.
Gute
Teamarbeit
ist
essentiell
für
die
angenehme
Atmosphäre
bei
Talk:
Nur
durch
gegenseitige
Unterstützung
und
konstruktives
Feedback
können
wir
wachsen
und
alle
Herausforderungen
meistern."
Anita
Primo,
CEO,
Talk
Group
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ISO-zertifizierte
Qualität
für
Panel
und
Projektmanagement
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Bilendi
&
respondi
hat
den
Prozess
des
ISO
20252-Audits
erfolgreich
durchlaufen
und
erhielt
somit
eine
unabhängige
Bestätigung
der
Qualität
seiner
Panels
und
Services.
Unser
Aussteller
Bilendi
&
respondi
freut
sich,
einer
der
wenigen
Anbieter
von
Online-Access-Panels
in
Frankreich,
Italien,
Dänemark
und
anderen
europäischen
Ländern
zu
sein,
dessen
Qualitätsmanagement
die
strengen
Kriterien
der
internationalen
ISO-Normen
erfüllt.
Vor
fast
einem
Jahr
hatte
Bilendi
die
Übernahme
von
respondi
angekündigt.
Beide
Unternehmen
hatten
eine
ähnliche
DNA
mit
dem
Fokus
auf
qualitativ
hochwertige
Panels
und
Services. Längst
sind
die
Panels
und
das
Projektmanagement
von
respondi
nach
der
internationalen
Norm
ISO
20252:2019
zertifiziert.
Nun
erhielt
die
gesamte
Gruppe
die
ISO-Zertifizierung.
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BVM-Regionalabend
am
16.
November
in
München
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Der
BVM
lädt
am
16.
November
zum
Regionalabend
in
München
ein.
Das
Thema:
“Bewährtes
optimieren,
agiler
&
besser
machen!
Mit
quantitativen
Benchmark
Studien
&
individuellen
Ad
Hoc
Online
Single
Source
Befragungen
wichtige
Fragen
megaschnell
&
valide
beantworten”.
Referent
ist
Nils
Thomsen
von
der
Marketing
Consultancy
PUNCH.
PUNCH
hat
mit
dem
Consumer
Quartet
eine
valide
Markt-Media-Benchmarkstudie
mit
deutschlandrepräsentativer
Sample
Size
zu
Themen
wie
Lebenseinstellungen,
Konsumverhalten
und
Medianutzungsverhalten
erschaffen.
Termin:
16.
November
2022 18:30
Uhr:
Get-together 19:00
Uhr:
Veranstaltungsbeginn ab
ca.
19:45
Uhr:
Networking Ort:
Literaturhaus
München
Eintritt
frei,
Anmeldung
hier
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Sehr
frisch
präsentiert
sich
unser
succeet22
Premium
Partner
Interrogare
mit
einer
neuen
Website.
Wir
finden:
Sieht
gut
aus!
Schauen
Sie
doch
auch
mal
rein.
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Danke
für
die
Unterstützung
der
succeet22
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succeet
im
Web
und
auf
LinkedIn
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Aktuelles
zu
den
succeet-Events
lesen
Sie
auch
auf
unserer
Website
und
via
LinkedIn.
Schauen
Sie
doch
gleich
mal
vorbei
und
folgen
Sie
uns!
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succeet
GmbH
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Im
Baumstückle
45
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71334
Waiblingen
·
Germany
Tel.:
+49
7151
90
383
90
·
Telefax:
+49
7151
90
383
90
·
info@succeet.de
Handelsregister:
HRB:
775067
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Registergericht:
Amtsgericht
Stuttgart Vertreten
durch:
Heinrich
Fischer,
Holger
Geißler,
Simone
Waller-Klink
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